Si es nuevo en la tutoría o cree que todo suena un poco esponjoso, permítame compartir con usted mi versión de "Mentoring 101".

Un mentor es alguien que tiene experiencia y comparte su historia con alguien en un viaje similar con menos experiencia.

Por ejemplo, alguien que ha corrido un maratón da un consejo, basado en su experiencia, a alguien que está a punto de correr uno por primera vez, y esa persona se beneficia de ese consejo.

Er... Eso es todo.

Puedes entrenar para ser un mentor o un aprendiz (si esa es una palabra...) pero concéntrate en la simplicidad. Alguien con experiencia le está contando una historia a alguien con menos experiencia. Esa persona puede o no tomar en cuenta ese consejo, pero esa es una publicación de blog completamente diferente.

Aquí creemos que la tutoría en una empresa no debe ser un 'proyecto'. Debe estar entretejido en la cultura misma de una empresa y suceder en todas partes, todo el tiempo.

Entonces, ¿dónde entra la herramienta Bienestar de Feedback360?

Bueno, está diseñado para tomarle el pulso a un negocio regularmente. La presentación de los resultados a través del tablero enfoca los problemas actuales, problemas que es poco probable que sean 100% originales.

Ejemplos de indicadores de alerta temprana que pueden surgir de una encuesta incluyen: 

“Plazos apremiantes”.

"Abrumado por mi carga de trabajo".

“Mi gerente no parece entender el impacto que mi carga de trabajo tiene actualmente sobre mí”.

“No sé lo que está pasando aquí”.

Ahora imagine que el equipo sénior toma los sentimientos del tablero y aborda estos problemas muy reales al convertirlos en el tema de las conversaciones de tutoría para el próximo mes.

Es un ejemplo saludable de pensamiento simple y conjunto que aborda problemas reales de una manera productiva. Una vez más, en lugar de que el bienestar de los empleados sea una semana de enfoque o un proyecto, se convierte en parte de una cultura.

El equipo aquí se ha beneficiado de la influencia de los mentores. ¿Tal vez tú también, o tal vez eres el experimentado? Háganos saber quién ha tenido una influencia positiva en usted y gracias a todos los mentores que hay. ¡Tú Molas!

Gracias por leer. Si desea hablar sobre cómo hacer que el bienestar mental sea parte de su cultura con govox, envíenos un correo electrónico hello@fb360.co.uk , y concertaremos una cita para hablar.

¡Feliz Día Nacional de la Mentoría!

Jeremy, govox