Pero, ¿con qué frecuencia nos detenemos y consideramos si estamos permitiendo que esas personas den lo mejor de sí mismas?

Tenemos un impacto directo en el comportamiento y el bienestar de quienes nos rodean, y cuando lo hacemos bien, también nos beneficiamos.

Seguridad Psicológica

La sensación de seguridad psicológica de alguien es un buen predictor de qué tan comprometido está con sus actividades y con las personas que lo rodean. No es ciencia espacial darse cuenta de que alguien que se siente seguro de ser auténtico, por ejemplo, al cometer errores, hacer preguntas, desafiar las opiniones de los demás, se entregará por completo a esa situación.

Considere eso:

1. Las relaciones de apoyo deben ser predecibles, basadas en la confianza y promover la experimentación, es decir, no siempre hacer las cosas bien.

2. Las personas deben ser conscientes de la jerarquía, ya sea que se trate de roles o percepciones de experiencia, pericia y confianza.

3. Cuando las personas se sienten seguras para asumir riesgos y expresarse honesta y abiertamente, se involucran más con quienes las rodean.

Empoderamiento

Entonces, ¿cómo empoderas a las personas que te rodean? Ya sean tus hijos, tus compañeros de trabajo, tus amigos… ¿cómo creas energía y colaboración? Nosotros necesitamos:

• Autonomía: una experiencia de confianza

• Una voz que es escuchada, respetada y seguidaed and followed up on

• Saber qué límites está bien empujar y cuáles no, sabiendo que las personas que te rodean te respaldan, tal vez buscando perdón en lugar de permiso.

• Comunicación que se basa en la transparencia, la información oportuna, la claridad sobre las expectativas y responsabilidades y dónde se busca la retroalimentación

• Reconocimiento de nuestra contribución de una manera significativa y frecuente, para que sepamos que somos apreciados.

• Recibir apoyo para crecer : para seguir nuestros intereses y eliminar las barreras para lograr nuestras aspiraciones

Registrarse

Es fácil asumir que cumplimos con estos aspectos del empoderamiento, pero realmente necesitamos preguntarles a quienes nos rodean cómo se sienten.

Y debemos considerar por nosotros mismos cuán empoderados estamos. A nivel personal, cuando sabemos lo que nos estamos perdiendo en términos de nuestras conexiones con los demás, podemos comenzar a comunicarlo suavemente. Quizás:

• Sugiere algo sobre lo que podrías tener más control.

• Proporcione más comentarios, que comiencen con los aspectos positivos.

• Hacer preguntas para aclarar las expectativas.

• Proporcione información e indique lo que necesita a cambio y cómo es útil

• Reconoce el esfuerzo que otros han hecho y deja que la gente sepa lo que has estado haciendo.

• Y comunique lo que está buscando, lo que podría estar atascado y qué ayuda necesita.

Puedes controlarte. Puedes influir en tus conexiones.