5 formas en que Govox lo ayuda a usted ya su gente; al igual que nuestra herramienta, es simple, clara y accesible.

Las banderas te ayudan a asignar apoyo

Las banderas rojas en el Tablero le muestran dónde se necesita su apoyo como una prioridad, en relación directa con preguntas específicas. Es apoyar a las personas y priorizar las conversaciones que importan lo que nos ayudó a comenzar nuestro viaje; estamos aquí para ayudarle a hacer precisamente eso.

Ayuda a las personas a brillar

Govox se trata de comprender qué hace que las personas funcionen, qué las hace infelices y qué se puede hacer para hacerlas más felices. La felicidad, el bienestar y la salud mental están relacionados con la productividad y el rendimiento, así como con los días de enfermedad, la retención de empleados y más.

Nutre a tus equipos a través del cambio positivo

Además de una visión individual vital que le permite realizar intervenciones tempranas, Govox ayuda a los gerentes y líderes a comprender la "visión más amplia", lo que significa que se pueden realizar cambios en los procesos y procedimientos para ayudar a que los equipos sean más felices y productivos.

Te da momentos de bombilla

Todos somos culpables de pasar por alto cosas simples que podrían marcar la diferencia para nuestra gente. Al encuestar a sus equipos con uno de nuestros simples Check Ins, obtendrá algunos datos realmente poderosos y despojados que le permitirán promulgar ideas positivas sin ruido.

Muestra a tu gente que te importa

Preguntar a las personas cómo les está yendo en persona durante una revisión anual es excelente, pero usamos la analogía de que una evaluación anual es el equivalente a tomar un baño una vez al año en relación con la salud mental y el bienestar. En cambio, promovemos una cultura de control regular, de manera no intrusiva, a través de una serie de preguntas escritas por expertos. Esto le mostrará a su gente que le importa a medida que comienza a priorizar las conversaciones que importan.